Корпоративная пенсионная программа

Корпоративная пенсионная программа – это взаимовыгодный для компании и ее сотрудников инструмент мотивации. Он помогает людям накапливать будущую пенсию для обеспечения достойной старости.

Бизнес видит в использовании корпоративных пенсионных программ метод как для повышения лояльности сотрудников, так и для укрепления команды. Это также открывает возможность для получения определенных государственных налоговых льгот.

Наличие подобной программы станет и мощным инструментом привлечения перспективных работников. В этом материале мы расскажем о том, как работают системы накоплений на примере одного из самых стабильных и успешных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) «ВТБ».

Какими бывают и как работают корпоративные пенсионные программы

Принято выделять для основных вида пенсионных программ для корпоративных клиентов. К ним относятся паритетные и базовые. Первый вариант предполагает, что компания будет перечислять взносы самостоятельно.

При использовании паритетного формата накопление пенсии происходит вместе с сотрудниками. В таком случае итоговые выплаты делятся на доли.

Механизм работы предложения выглядит следующим образом:

•   Выбор цели. Есть разные типы программ, отличающиеся целями. К примеру, можно поставить задачу повышения рентабельности бизнеса, либо стимулирования повышения мотивации персонала, удержания старых работников, привлечения новые. Есть и важные социальные цели, которые предполагают увеличение социального статуса организации.
•   Подбор метода оплаты. Есть разные форматы внесения регулярных взносов.
•   Заключение договора. При работе с НПФ «ВТБ» всегда заключает официальный договор. Он оформляет гарантии, устанавливает права и обязанности сторон. Вместе с подписанным документом в фонд отправляется и список участников программ.
•   Работа в рамках заключенного договора. За это время НПФ получает взносы, инвестирует их. Полученный от инвестирования доход начисляется на индивидуальный счет каждого человека. При достижении установленных условий, начинается выплата пенсии.

Существует множество плюсов подобного подхода. К примеру, на них не начисляется НДФЛ, что для многих становится важным аргументом. Также исключаются и обязательные страховые взносы с пенсионных отчислений.

По ссылке https://www.vtbnpf.ru/corporate/programm_corp/ вы найдете больше информации о работе корпоративных пенсионных программ НПФ «ВТБ».